Effectifs et stratégies d'entreprise : évolution de l'emploi chez Pechiney, 1945-1971

Auteur(s) : Vindt, Gérard

• Notice du document

  Titre / Title

  Effectifs et stratégies d'entreprise : évolution de l'emploi chez Pechiney, 1945-1971 = Manpower and corporate strategy : employment trends at Pechiney

  Auteur(s) / Author(s)

  Vindt Gérard, auteur principal

  Type de document

  Article

  Collection

  Cahiers d'histoire de l'aluminium , N° 22, p. 27, ISSN : 0990-6908

  Publication

  Paris: Institut pour l'histoire de l'aluminium, 1998

  Description technique / Physical description

  10 p.; 17 x 24 cm

• Langue / Language

  Français

• Description

  • Résumé / Abstract

    L'évolution des effectifs chez Pechiney offre un regard sur le cœur de l'entreprise, c'est-à-dire les hommes qui la font vivre. Par rapport à d'autres industries, celle de l'aluminium n'est pas « mangeuse » d'hommes, on trouve relativement peu d'ouvriers dans les usines. Pendant la seconde moitié du XXe siècle, le nombre d'employés de l'entreprise n'a pas beaucoup varié. La stabilisation du personnel fut par contre un phénomène nouveau, ini-tié par la direction à l'attention du personnel des usines, dont les conditions de vie sur les sites industriel étaient particulièrement éprouvantes. Autres traits marquants de la période, le recours à des populations étrangères, ainsi que leur intégration, sont des caractéristiques communes aux usines d'électrolyse. Enfin, l'analyse de la répartition des effectifs entre les différentes catégories sociales témoigne à la fois de la prépondérance et du repli relatif des ouvriers sur cette période.

    
    
    

    The evolution of employment at Pechiney gives insight into the heart of the company, in other words into the people that make it work. Compared with other industries, aluminium is not labour intensive, and plant manpower is relatively low. Over the second half of the 20th century, the number of Pechiney employees has varied little. Personnel stabilisation was however a new phenomenon, instigated by management for the benefit of plant staff, whose living conditions on industrial sites were particularly arduous. Other main characteristics of the period, such as the use and integration of immigrant populations, are common to smelters. Finally, the analysis of the breakdown of manpower by social category confirms the preponderance of workers, as well as their relative regression over the period.